Al cáncer, trasplante, fase terminal de la vida o accidente grave, se suma la
cobertura para enfermedades graves de niños de uno a cuatro años
hospitalizados en UCI o UTI.
Además, extiende de 90 a 180 días el permiso para las y los trabajadores que son
padres de una niña o niño afectado por cáncer o trasplante.
En la región de O’Higgins son 136 las familias la que se han visto beneficiadas por el
“Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas que Padecen una Condición Grave de
Salud”, también conocida como Ley Sanna y que a partir de la publicación en el Diario
Oficial de la nueva Ley N° 21.614, verán mejoradas sus prestaciones con la cobertura de
una nueva contingencia. Así, al trasplante (sea este de órgano sólido o de progenitores
hematopoyéticos), cáncer fase terminal de la vida o accidente grave, se suma la cobertura
de enfermedades graves de niños de uno a cuatro años que requieren hospitalización en
UCI o UTI. Además, aumenta de 90 a 180 días el plazo de permiso para las y los
trabajadores que son padres de una niña o niño afectado por cáncer o trasplante.
Al respecto la ministra Jeannette Jara señaló que “esta es una licencia médica que se
entrega a los padres como un derecho para poder acompañar a sus hijos ante
enfermedades graves, de eso se trata este seguro. Y este seguro, los empleadores de todos
los trabajadores dependientes del país, lo pagan solidariamente. Esa es la esencia de la
Seguridad Social, esa es la esencia de ayudarnos entre todos”.
“Todos los beneficios de la Ley Sanna son para padres y madres, porque se busca que el
cuidado de los hijos no siga siendo solamente una tarea de las mujeres y porque estamos
seguras, además, que los papás que no pueden acompañar a su hijo en estas
circunstancias, también la están pasando mal. Así que nos quedamos con lo principal: es
una hermosa ley de nuestro país, un orgullo de cuando nos logramos poner de acuerdo y
poner la solidaridad al centro, hacemos las cosas bien. Tenemos en la Ley Sanna un claro
ejemplo para los desafíos que todavía tenemos pendiente», agregó la secretaria de Estado.
En la misma línea, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de O’Higgins Doris Rodríguez
Zavalla, sostuvo que “esta Ley Sanna viene a complementar elementos que son muy
necesarios, para extender la protección social a todos y todas las trabajadoras con un
carácter solidario, ya que no importa el sueldo o si se encuentra bajo el código del trabajo,
funcionario público o independiente. Ya que el Seguro Sana apoyará y beneficiará a
cualquier madre y padre trabajador de niñas, niños y adolescentes afectados por una
condición grave de salud, permitiéndoles ausentarse justificadamente de su trabajo
durante un periodo de tiempo determinado, con el propósito de prestar atención a los
hijos, acompañamiento o cuidado personal. Contemplando el pago, durante el período del
permiso, de un subsidio que reemplace total o parcialmente la remuneración o renta
mensual”.
Además de la incorporación de la nueva contingencia y de la ampliación del plazo de
permiso en el caso de niños afectados por cáncer o trasplante, las mejoras al Seguro
Sanna consideran, para las y los trabajadores que hagan uso de este, la creación de un
fuero laboral durante el permiso y 180 días posteriores a la última licencia médica emitida
para el tratamiento activo.
Junto a ello, garantiza el acceso igualitario a los días de permiso a las familias
monoparentales, reconociendo la totalidad de tiempo que les correspondería cuando
participan del cuidado ambos padres y madres, asegurando también el acceso equitativo
al Seguro a los progenitores de niños y niñas afectados por graves condiciones de salud,
sin distinción de sexo, identidad de género u orientación sexual.
Entre otras disposiciones, la nueva ley pone fin al período de carencia, lo que implica que
la licencia médica comienza a pagarse desde el primer día; regula la duración del permiso
en caso de fallecimiento o ausencia de uno de los progenitores, permitiendo el traspaso
y/o el reconocimiento del derecho al o a la progenitora presente; y aumenta el número de
días de otorgamiento de una licencia médica por Seguro Sanna, pudiendo extenderse
hasta 30 días, lo que es relevante para tratamientos que se realizan en regiones y que
requieren tiempos de desplazamiento.
